Kā es varu pieteikties darbam Tulkošanas centrā?

Centram galvenokārt ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki ar specifiskām zināšanām un pieredzi centra galvenajās darbības jomās, jo īpaši tajās jomās, kas saistītas ar tā pamatdarbību — rakstisko tulkošanu.

Attiecīgo informāciju var atrast Centra tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapā.

Brīvās amata vietas var tik izziņotas iekšējās vai ārējās publikācijās.

Kā es varu pieteikties darbā kā pagaidu darbinieks?

Centrs nodarbina pagaidu darbiniekus ilgtermiņa amatos, lai viņi veiktu nepārtraukta rakstura uzdevumus.

Īstenošanas noteikumos ir detalizēti izklāstītas visas Centra un atlases komiteju saistības un pienākumi attiecībā uz atlases procedūrām, ja tās tiek rīkotas ar pilnu vai ierobežotu Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) atbalstu.

Klikšķiniet šeit, lai uzzinātu vairāk par e-darbā pieņemšanas tiešsaistes pieteikšanās sistēmu.

Vai es varu pieteikties darbā kā ierēdnis?

Ierēdņu konkursi notiek saskaņā ar Civildienesta noteikumu III pielikumu.

Cilvēkresursu nodaļa izmanto rokasgrāmatu atlases padomēm un atlases komitejām (Vade Mecum for Selection Boards and Selection Committees), kurā sniegts kopsavilkums par visiem attiecīgajiem principiem un praksi un kura ir paredzēta, lai palīdzētu atlases komitejām darbā un lēmumu pieņemšanā.

Līdz šim Centrs ir rīkojis iekšējos konkursus vispārējiem amatiem vai konkrētiem profiliem ar nolūku izveidot rezerves sarakstus, no kuriem Centrs var izvēlēties darbiniekus.

Šādos konkursos var piedalīties tikai tie darbinieki, kuri jau strādā Tulkošanas centrā.

Kā es varu pieteikties darbā kā līgumdarbinieks?

Centra politika ir pieņemt darbā līgumdarbiniekus:

• lai stiprinātu atbalsta funkcijas darbam ar ierobežota darbības laika projektiem;
• lai aizvietotu ierēdņus/pagaidu darbiniekus (administratorus (AD) vai asistentus (AST)), kuri ir grūtniecības un dzemdību, slimības vai bērna kopšanas atvaļinājumā vai atvaļinājumā ģimenes apstākļu dēļ vai kuri strādā nepilnu darba slodzi.